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Eine einzigartige Kultur

title Werte
CipherLabs unternehmerische Prinzipien basieren auf menschlichen Werten und einer optimistischen Perspektive. Unsere Mitbewerber sind jedoch eher traditionell orientiert, sie konzentrieren sich auf Geschäftszahlen und Controlling-Strukturen.

Marktzugang:
CipherLab sieht vertikale Marktbedürfnisse voraus, pflegt Kundenpartnerschaften und vertraut auf intensive Qualitätsforschung und strategische Analysen.
Mitbewerber fertigen entsprechend den Marktanforderungen, stellen kurzfristige Kundenbeziehungen her und verwenden umfangreiche Mengendaten und Statistiken.

Unternehmensstruktur:
Die Zusammenarbeit bei CipherLab beruht auf Teamwork und gegenseitigem Vertrauen, Projektteams sind interdisziplinär zusammengesetzt. Sich bietende Gelegenheiten werden ergriffen.

Mitbewerber sind hierarchisch strukturiert, verringern die Mitarbeiterzahl und orientieren sich ausschließlich an Erfolgszahlen.

Arbeitsweise:
CipherLab fordert seine Mitarbeiter zu effizienten und effektiven Vorschlägen auf. 

Mitbewerber verwenden effektive Budgetverwaltung und planen den Betrieb mit Hilfe von IT.

Mitarbeiter:
CipherLab vertraut auf hochbegabte internationale Talente, fördert unternehmerisches Denken und bietet eine umfangreiche Gewinnbeteiligung. 

Mitbewerber betreiben eine effektive Kostenkontrolle, reduzieren interne Beschränkungen und haben vor allem den Gewinn im Blick.
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